Als je ergens als medewerker HR kunt laten zien wat je waard bent, is het hier wel: op de afdeling Mens & Organisatie van Opti-flor. Hoe houden we ons personeelsbestand op 7 locaties continu op peil? En wat doen we om mensen langdurig aan ons te binden? Je snapt: met meer dan 300 medewerkers zijn er genoeg uitdagingen. Jouw creativiteit, enthousiasme en communicatieve eigenschappen kunnen we goed gebruiken!
We staan bekend als een werkgever die het beste met de mensen voor heeft. En dat willen we graag blijven. Ook wij merken dat de arbeidsmarkt uitdagend is. Daarom ontwikkelen we continu activiteiten om mensen te interesseren voor een baan bij Opti-flor. Dit doen we door onze arbeidsmarktcampagnes, bezoeken van banenmarkten en natuurlijk nog veel meer. Eén voor één activiteiten waar jij nauw bij betrokken bent. Nieuwe medewerkers voelen zich dankzij jouw meteen thuis. En elke collega kan zich verder ontwikkelen. De één wil een stap hogerop, de ander meer taken. Je spreekt medewerkers persoonlijk over hun ontwikkelplannen.
Ook voor de gebruikelijke HR-taken schakelen we je in. Van ziekteverzuim tot het uitvoeren van diverse HR-projecten. Een gevarieerd takenpakket dus met veel verantwoordelijkheid. En ook jij krijgt alle ruimte om te doen waar je goed in bent. Is de tuinbouw bekend terrein voor je? Fijn, maar je bent ervaren genoeg om de sector je snel eigen te maken.
