Medewerker HR

Met ruim 300 medewerkers verdeeld over zeven locaties: zonder goed HR beleid kan een bedrijf als Opti-flor niet meer.  Zeker omdat we nog volop in ontwikkeling zijn komt het voor onze HR-processen de komende tijd aan op professionalisering en uniformering. Met de investering in personeelsmanagementsysteem AFAS hebben we een grote stap gezet. Maar er liggen nog genoeg prioriteiten die we op heel korte termijn willen beetpakken. We staan bekend als een werkgever die het beste met mensen voor heeft. En dat willen we graag blijven. Help je mee?

Reken erop dat je voor alle voorkomende werkzaamheden binnen een HR-afdeling wordt ingeschakeld. Je krijgt ook alle ruimte om je kennis en ervaring in te zetten. Opti-flor is een organisatie met een flinke omvang. Complex ook, met verschillende BV’s. Handig daarom dat je al eens hebt gefunctioneerd in een grotere organisatie. En dan is het mooi meegenomen als je de tuinbouw een beetje kent, maar per se nodig is het niet.

Je komt te werken in een team van professionals. Vanaf dag 1 kun je rekenen op eigen verantwoordelijkheid. Krijg je na verloop van tijd de kriebels omdat je denkt meer te kunnen? Kansen genoeg in een organisatie die alleen maar meer werk te doen krijgt.